湖南湘佳牧业股份有限公司

5月3日下午，湘佳股份召开了“青春有我，筑梦湘佳”五四青年员工座谈会，展现青年员工蓬勃向上的青春活力和积极进取的精神风貌。

湘佳股份董事长喻自文、副董事长邢卫民、副总裁杨文菊、财务总监唐善初及湘佳股份40余名青年代表参加了会议，湘佳股份文化部部长贺欣初主持会议。

座谈会上，来自湘佳股份各部门不同岗位上的12名青年员工代表结合自身工作、学习、生活以及未来规划等方面进行了发言。

湘佳饲料生产车间酉钢讲述自己从一名普通的质检员到生产车间主任的工作经历。缝包、码垛、投料、中控、制粒，再到后来的叉车、铲车、电工、基本维修，不管在哪个岗位，都能认真学习，用心请教，做一个全能型员工。

湘佳工程部傅阳洋讲述自己参与山东泰淼公司改造项目、山东泰淼一分厂养殖基地建设、总公司新建养殖基地等项目工程建设的工作经历，并就“责任心、耐心、进取心”与在座同事做了分享，同时也对自己提出了关于“目标、知识、敬业、激情、作风”的五点要求。

湘佳活禽销售印德炜向在座的青年员工讲述了“卖土豆”的故事，他说在销售工作中，时刻以“卖土豆”为启发，勉励自己要有主动性和全局性，要用联系和发展的思维选择最优的解决方案，通过一系列的实战历练后，带领销售团队走向正规化、精锐化。

湘佳种禽部熊波讲述自己在三年之内从外行小白到种鸡饲养能手的工作经历，并发出“湘佳的大旗，我们青年员工有信心抗下去”的铿锵誓言。

湘佳自养部毕军讲述自己在基层坚持苦干实干，认真学习，虚心请教。无论是在饲养员岗位还是场长职位，始终坚持原则，身先士卒，律己服人。

湘佳产业园熟食、调理品车间才欢讲述自己在熟食、调理品车间努力学习各种生产设备的使用方法，并且利用业余时间学习机械知识与原理，凭借自己的所学知识解决设备出现的小故障，同时又将自己所学的技能教给其他同事，用小知识展现大团结的精神风貌。

湘佳橘友果品销售部刘威讲述自己担任果品销售以来，总共考察了16个农批市场，出行里程达到了20000公里，年度总计销售了蜜桔100多万斤，橙子60多万斤，销售额达到了400多万元，并呼吁在座的青年员工要做敢于担当，励志好学的奋斗者。

泰淼鲜丰行政人事易双霞讲述自己入职以来，用心做好每一件事，并制定工作目标和计划，高效完成工作任务，通过自己的努力，一个月内就已通过试用期，成为泰淼鲜丰正式员工。

湘佳橘友皂市门店销售孙真珍讲述自己的“两次改变”，一次是在同事的帮助下，从柑橘小白到柑橘种植专家；一次是从柑橘种植专家成为独当一面的门店负责人。湘佳给了她平台、同事给了她帮助、用户给了她认可。只要心中有梦，就去追、就去博，一切自会开花结果。

湘佳现代农业公司刘星楠讲述自己在湘佳的“三次换岗”之路，不管是养殖员、行政专员还是生产管理者，都能得到同事和领导的认可和肯定，并坚定地表示会以“湘佳人”该有的精神奋勇向前，同湘佳同事一起为“湘佳梦”努力奋斗。

湘佳产业园车间主任王可讲述自己入职湘佳六年从基层员工到基层干部的工作经历，并就公司发展，提出了自己的建议：加大公司盒装产品的研发和网上购物平台的开发。

湘佳产业园行政部周游讲述自己在湘佳作为一名环保专员的工作故事，秉持“厂荣我荣，厂衰我耻”的思想理念，做好厂区环保工作，紧跟公司前进的步伐，发挥“湘佳人”强大的责任心和吃苦耐劳的精神。

随后，在座的湘佳青年员工与在场领导进行深入互动交流，关于公司和个人发展，纷纷提出建议。

在聆听了湘佳青年员工代表们的发言后，湘佳董事长喻自文、副董事长邢卫民、副总裁杨文菊、财务总监唐善初向青年员工们致以节日问候，并对湘佳青年员工提出了殷切期望。

湘佳董事长喻自文：

做一个有信仰、有追求、有耐心的思考者。湘佳青年员工要树立正确的价值观，从自身角度制定适合自己的职业规划，用饱满的热情付诸行动，用双手改变自己的命运；

做一个有计划、善创新、肯实干的行动者。湘佳青年员工首先要制定工作目标，加强理论知识的学习，在工作中，要善于创新，敢于创新，提升实践能力，通过不断磨练，成为湘佳发展的中流砥柱，做一个有能力、有作为的优秀青年；

做一个敢担当、勇开拓、有品德的奋斗者。湘佳青年员工应深刻领悟五四精神，不管是基层员工、技术人员还是管理者，都要不断钻研学习业务知识，掌握新本领，成为岗位上不可或缺的技术人才和管理人才。

湘佳副董事长邢卫民：

1、湘佳青年员工要勇于投身基层，在基层工作，青年员工大有可为，不仅能磨练其心志，还更容易发现自身的不足，从而提高了大家处理问题的能力；

2、同事之间、部门之间相互配合、齐心协力促进各项工作顺利完成；

3、遇到困难，不要轻易放弃，要相信“我能，我行”。

湘佳副总裁杨文菊：

湘佳青年员工要在学习和实践中逐步完善自己的人生观和价值观，认识到“目标、岗位、学习、坚持、包容”的重要性，保持谦虚好学的心态，积累经验，积累知识，成为工作中的“多面手”。

湘佳财务总监唐善初：